交通银行工资福利待遇怎么样

2024-10-10

1. 交通银行工资福利待遇怎么样

工资一般,但有补贴、通讯费、餐补、油费、差旅费等,节假日有节费,年终有年终奖。 虽然它是国有的,但本质上与其他商业银行相似。 有一些压力,尤其是客户经理。 个人认为私人理财部门的待遇比较好。 如果有资源或银行分配客户,公司客户经理也不错,一般的个人贷款。 法律、岗位监督等不明确。 如果你是女生,家在本地,建议出纳员拿到不错的薪水。 但是,规章制度多,,没有午休,节假日还要上班,面对各种客户,考验耐力。 总的来说,它非常稳定,而且报酬丰厚。 拓展资料:1、工资由基本工资和业绩两部分组成,主要是业绩。首先,这取决于地区。以股份制银行为例,通常分为一级银行、二级银行和五级银行。分类综合考虑业务发展、市场份额、同业拆借比例(股份制之间)、存贷款、中等收入、利润等因素。一般来说,一流线是最好的,因为它们创造的利润最高,而五等线是最差的。2、其次,取决于利润的分配,众所周知,银行工资是金字塔模型。分行行长的工资由总行支付,但各部门、支行领导的业绩由分行自己决定,这就必然导致领导必须先走的情况。以年终奖为例。基本上,如果你的分行今年的利润是15W,分行行长30000,两个副行长20000,客户经理和营业部主任各1.5W,剩下的5W分配给大约7 龙眼和客户经理。如果客户经理表现出色,可能会超过平均水平,这就是残酷的现实。因此,您所在的分支机构以及您所在的位置也决定了您获得的报酬。3、然后就是自己的等级(指存款),银行存款仍然是王道。通常情况下,除了业绩方面的加分外,费用方面也会有奖励。对我们银行来说,1亿的存款一年可以带来大约8W的费用奖励。这8W只是费用,不计入业绩。4、此外,后台的表现稳定,它通常是整个银行的平均水平。前台部门波动很大。高的可以达到后台的四到五倍,低的是后台的四分之一,具体取决于您的组织。此外,分支机构决策者的概念也很重要。有的领导为了提高利润,可能会降低人事成本,争取晋升,这样下级的士兵就会被逼迫。有的领导喝醉了,专心做生意,这样人事会更好。当然,这些只是一些例子。

交通银行工资福利待遇怎么样

2. 有谁知道交通银行薪酬吗?待遇好不好呀?

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以下是交通银行薪酬待遇分享信息:
以下内容为网友分享:
2014-01
交行软开的月薪5000+/6000+,年收入10+W
2013-02
交行北京分行综合柜员薪资约6K-9K
2012-12
底薪4000多 扣除五险一金能开3000多 柜员一个月车补400 还有年终奖 东北的省行人事处说的 传说个贷车补能有1500
我本科生,一开始按照学历都是统一的。六个月试用期,工资3600(计税)+补贴1300(不计税)。
转正后第一年大概税前10万左右,包括每月工资4000/补贴1300,季度奖,半年奖,年终奖。还有补充医疗保险和补充住房公积金。
之后就是看个人的职位和级别了。
员工爆料
2013.12.30
我所工作的地点为较大支行,且处于半住宅区,每天有不同人群来办理业务,不论是对公还是个人业务,同事都耐心,细心的提供服务,得到附近大爷大妈的好评。业务上大家勤勤恳恳,兢兢业业,不断完成行里指标,同时工作氛围特别和谐。如果有机会再次回去工作,我将非常乐意。
2013.12.06
交通银行在后来恢复建立后,属于一家比较年轻的国有股份制银行,第二大股东是香港汇丰,所以管理模式也比较先进,属于股份制银行中的第一,相比国有银行任务较重,但对于年轻人来说发展空间要强于其他国有银行,而且知识技能的学习也会比较严格,这既属于压力的一部分,也是提高的途径,有利有弊,总体来说很适合年轻人。
2013.11.10
公司提供的晋升机会还是很多的,业务培训方面也不少,在待遇方面在同行算是高的,可能就是工作压力大些,平常会比较忙,但是在银行工作都会有压力大和工作繁忙的情况的。
2013.11.08
在大城市,做什么工作都是有压力的,无论做什么都是会有遇到瓶颈的一天,所以要确认自己的目标和方向,坚持,努力。交行在四大银行之外算是挺不错的,如果在正式员工,待遇方面都挺好的。至于发展就要靠自己的努力了。有人说要有关系才可以,我也有朋友是靠自己能力当上行长的。
2013.06.25
作为股份制银行,提供的平台还是很好的,能看到大公司在人员上是如何规范化管理的
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3. 交通银行工资高吗,待遇怎么样,福利好吗?

您好,中公教育为您服务。
交通银行简介:2006年,交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴;被《欧洲货币》评为2006年度“中国最佳银行”.2007年5月15日,交行成功回归A股市场,总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在与汇丰战略合作过程中,交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升,两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张,面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。具体交通银行待遇您可以参考天津银行招聘网,同时也可以加入天津银行考试学习群:97617791 加群验证信息:百度答疑平台推荐,和群内考生一起交流学习,祝您备考顺利。
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交通银行工资高吗,待遇怎么样,福利好吗?

4. 有谁知道交通银行薪酬吗?待遇好不好呀?

交通银行薪资待遇如下,平均工资为7262元/月,其中46%的工资收入位于区间4000-6000元/月,18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。银行薪酬具体如下:1、地区间经济差异导致的收入差异:一线城市明显优于二三线城市,沿海城市也要优于内陆城市。例如:交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K,沿海地区二线城市也可达到8000有余,内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间;2、营业网点业绩差异导致的收入差异:各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在,例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入;3、不同岗位导致的收入差异:客户经理岗位优于柜员岗位,对公客户经理优于对私客户经理等;4、不同岗位职级导致的收入差异:交通银行正式员工,职级体系是按大写字母加数字组成,共分为10个级别,对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高,例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异;5、不同学历背景导致的收入差异:博士、研究生和本科生不同学历背景基本薪资会有差异,少则2000-5000元,多则可达万元以上。五险一金:主要指医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金,该部分是从基础工资里扣除,公司财务扣掉基础工资的 20%,年度旅游:若年底员工业绩较好,可以公费出游,享受带薪休假。工作环境:银行的工作环境较为安静舒适。
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