凭证县委统一安排，，，，，2023年3月17日至4月28日，，，，，县委第三巡察组对杏耀平台公司党委开展了通例巡察，，，，，2023年10月13日，，，，，巡察组向杏耀平台公司党委反响了巡察意见。。。。通过公司全体员工的配合起劲，，，，，巡察组反响的三个方面58个问题已周全整改到位，，，，，修订完善制度25个，，，，，全额清退了违规报销资金，，，，，品评教育8人次，，，，，约谈提醒51人次，，，，，整改事情取得了显著效果。。。。凭证党务果真原则和巡察事情有关要求，，，，，现将巡察整改阶段希望情形予以宣布。。。。
一、党委落实巡察整改主体责任情形
（一）强化组织向导，，，，，提高头脑站位。。。。公司党委实时召开专题聚会，，，，，周全安排安排整改事情。。。。建设以集团党委书记、董事长为组长，，，，，其他向导班子成员为副组长，，，，，各子公司、各部分认真人为成员的巡察反响意见整改事情向导小组，，，，，认真统筹协调、组织推进巡察整改事情。。。。先后召开专题党委会、整改计划撰写钻研会、巡察整改步伐专题调理会，，，，，认真研究巡察反响问题及整改步伐，，，，，凭证巡察反响问题，，，，，连系公司现实，，，，，制订整改计划。。。。实时召开巡察整改专题民主生涯会，，，，，班子成员自动认领保存问题，，，，，并举行深刻检视反思，，，，，为抓实问题整改夯实了头脑基础。。。。
（二）分类实验整改，，，，，强化责任落实。。。。制订了《关于落实县委第三巡察组巡察反响意见的整改计划》，，，，，围绕巡察组提出的3个方面58个详细问题，，，，，逐一研究制订了详细的整改步伐，，，，，明确整改内容、整改步伐、整改时限、牵头向导、责任向导、责任部分和责任人，，，，，确保整改责任落实到人。。。。凭证问题性子和整改要求，，，，，将问题举行分类，，，，，对立行立改的问题，，，，，要求连忙整改；；；需要一准时间解决的问题，，，，，凭证既定计划、明确责任，，，，，包管阶段性效果；；；需要恒久坚持的问题，，，，，一连用力、抓实抓牢，，，，，形生长效机制，，，，，确保整刷新度和整改质量“两包管”。。。。
（三）强化监视检查，，，，，包管整改实效。。。。公司党委按期对各子公司、各部分整改落真相形举行督导检查，，，，，实时掌握整改事情进度和质效，，，，，转达希望情形。。。。召开巡察整改事情推进会，，，，，剖析希望缓慢的缘故原由，，，，，集中研究对策予以增进，，，，，对事情开展不到位，，，，，整改推进缓慢的部分和子公司举行严肃处置惩罚，，，，，明确将整改情形与目的绩效审核和评先评优相连系，，，，，对简朴应付、推诿扯皮、整改不力的，，，，，作废年度评先评优资格。。。。对公司规章制度举行周全清查、梳理，，，，，凭证破除一批、修订一批、建设一批的原则，，，，，把建设和完善规章制度作为整改落实的要害环节，，，，，并强化制度执行，，，，，牢靠整改效果。。。。
二、党委主要认真人落实巡察整改第一责任人职责情形
公司主要认真人切实推行巡察整改第一责任人责任，，，，，坚持整改事情亲自安排、亲自过问、亲自协调、亲自督办。。。。作为巡察整改向导小组组长，，，，，自动扛起主体责任，，，，，坚持问题导向，，，，，实事求是，，，，，深入剖析，，，，，找准问题泉源，，，，，不折不扣抓好整改落实。。。。坚持以上率下、带动整改，，，，，5次主持召开党委会、推进会，，，，，研究落实问题整改步伐，，，，，严酷催促向导班子成员认真落实“一岗双责”要求，，，，，深入抓好自身问题整改。。。。亲自把关专题民主生涯会比照检查质料，，，，，自动认领问题，，，，，与班子成员和所在支部党员开展谈心谈话，，，，，要求各班子成员找准找全自身问题，，，，，开展品评和自我品评，，，，，比照查摆的问题实时整改，，，，，同时催促向导班子成员增强对分担行业部分和联系子公司保存问题整改督导。。。。
三、巡察反响问题整改落真相形
（一）聚焦党中央、省委、市委、县委决议安排要求在下层贯彻落真相形方面
1.针对巡察反响“理论武装不扎实”问题。。。。
（1）落实“第一议题”制度有误差。。。。
整改情形：一是公司党委会审议通过了杏耀平台公司“第一议题”制度，，，，，并实时印发至各党支部严酷执行。。。。二是增强理论学习。。。。2023年，，，，，集团党委共召开党委会29次，，，，，会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义头脑、习近平总书记系列主要讲话、国企刷新生长主要指示指挥和党中央最新主要聚会、主要文件精神，，，，，并连系公司现实，，，，，提出了贯彻落实的详细要求，，，，，做到了用理论指导实践，，，，，推动公司生长。。。。三是强化催促指导。。。。每季度开展党建事情督查审核，，，，，对各党支部理论学习、贯彻落真相形举行督导，，，，，确保将党的蹊径目的政策转抵达每个支部、每名党员。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（2）学用连系不敷。。。。
整改情形：一是制订了党委理论学习中心组学习妄想，，，，，将习近平总书记关于国企刷新主要指示精神、成渝双城经济圈建设及金融事情聚会精神纳入理论学习主要内容。。。。二是坚持学用连系，，，，，集团党委认真研究中央、省、市关于片区生长政策，，，，，围绕县委县政府“突破800亿、跻身百强县”的目的，，，，，连系公司现实，，，，，制订了集团年度投资生长妄想，，，，，并报主管部分。。。。三是起劲推进“东翼”泸县建设。。。。通过果真招标选取了“东翼”泸县片区综合开发项目咨询治理机构，，，，，并签署了效劳条约，，，，，按期推进了相关事情。。。。现在，，，，，正加速推进泸东墟落振兴生态走廊片区开发、土地综合整治等项目，，，，，确保“东翼”泸县片区开发建设取得重大实质性突破。。。。
整刷新度：完成整改并一连推进。。。。
（3）“不忘初心，，，，，切记使命”主题教育、“党史学习”教育问题检视不深入、整改不到位。。。。
整改情形：一是各党支部辨别以党员大会、主题党日运动等形式组织党员干部学习《党的二十大报告》《习近平新时代中国特色社会主义头脑专题摘编》《党章》等理论知识，，，，，进一步强化习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育。。。。二是深入开展视察研究，，，，，认真查摆问题。。。。集团公司主要认真人带队，，，，，各分担向导下沉一线，，，，，对各子公司谋划状态举行调研，，，，，认真剖析研究各子公司保存的问题和难题。。。。各班子成员连系巡察反响问题，，，，，认真检视、自动认领，，，，，深化问题缘故原由，，，，，制订整改步伐，，，，，攻克问题难关，，，，，全力推动整改。。。。三是以问题为导向，，，，，包管事情推进。。。。针对调研、检视网络的问题，，，，，建设问题清单，，，，，各分担向导牵头，，，，，相同协调县级部分、镇街等，，，，，推进问题解决，，，，，确保主题教育走深走实。。。。
整刷新度：完成整改。。。。
2.针对巡察反响“党委向导焦点作用施展不充分”问题。。。。
（1）违规决议。。。。
整改情形：一是党委会组织学习了《劳动法》等相关执律例则，，，，，要求认真贯彻执行有关划定，，，，，做好人力资源事情。。。。 二是严酷落实党管干部、党管人才事情原则，，，，，将所有人事议题纳入“三重一大”规模，，，，，要求需经党委会、司理办公会审议后实验，，，，，公司按划定与员工签署《劳动条约》，，，，，明确条约年限及要求。。。。三是完善人事治理制度，，，，，增强集团及子公司职员治理。。。。制订了《岗位说明书》《薪酬激励治理步伐（试行）》《谋划目的绩效审核实验步伐》等治理制度，，，，，落实定员定岗定责，，，，，优化员工薪酬审核系统，，，，，买通员工能上能下、能进能出通道，，，，，提高事情效率，，，，，提升谋划效益。。。。四是对开元公司认真人举行品评教育。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（2）党组织嵌入治理结构不到位。。。。
整改情形：一是增强党对国有企业周全向导的理论学习，，，，，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。。。。二是坚持党建事情与营业事情同研究、同安排、同落实。。。。2023年党委会研究党建事情13次，，，，，强化党对国有企业的向导。。。。三是集团及下属所有全资、控股子公司均实现了党建入章，，，，，在公司章程中明确了党组织在公司法人治理结构中的法定职位。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（3）执行讨教报告制度不到位。。。。
整改情形：一是增强学习，，，，，自觉接受监视。。。。党委会学习了《国有企业向导职员清廉从业若干划定》，，，，，对清廉从业行为规范、违反划定行为的处置惩罚等内容举行重点学习，，，，，要谴责体班子成员要学深学透，，，，，严酷凭证划定开展事情。。。。二是集团党委严酷落实“三重一大”有关事项报告制度，，，，，制订了党委会研究讨论清单和决议清单，，，，，将“三重一大”决议报告表和执行情形表报县纪委和主管部分，，，，，按划定将涉及融资担保和反担保的事宜报主管部分，，，，，均经主管部分审议通事后再实验。。。。三是修订公司章程，，，，，进一步完善治理制度。。。。凭证市国资委《关于做好国有企业章程修订事情的通知》要求，，，，，修订了集团及各子公司章程，，，，，现在集团公司章程已报主管部分，，，，，正在完善相关手续。。。。连系公司现实，，，，，印发了《关于决议权限变换后信息系统审批流程及对应职员审批角色授权的通知》，，，，，明确了各子公司、部分、分担向导及主要向导审批权限及流程。。。。先后建设了办公OA治理系统、财务费控治理系统、供应链治理系统、财务结算中心、资产治理、项目管理�？？？榈�，，，，，实现审批流程系统化规范化。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（4）推行出资人羁系不力。。。。
整改情形：一是深入开展调研。。。。2023年8月，，，，，集团公司主要认真人带队，，，，，集团公司分担向导、各部分认真人到泸县二中实验学�？？？故档氐餮�，，，，，深入相识了学校理事会、教育教学等事情，，，，，深刻剖析了目今保存问题的缘故原由，，，，，并提出了整改建议。。。。二是调解班子步队，，，，，增强凝聚力。。。。经集团公司党委会、泸县二中实验学校理事会研究决议，，，，，对学校理事会成员、监事举行调解，，，，，通过了《理事会章程》，，，，，进一步明确了理事会、监事职权，，，，，要求理事会班子和监事要切实推行职责，，，，，增强学校治理，，，，，增进教育高质量生长。。。。三是完善治理制度。。。。连系学校现实及集团公司治理步伐，，，，，制订了学校预算治理、年度目的审核步伐，，，，，理事会、校长办公聚会事规则，，，，，催促学校对绩效评估制度举行完善，，，，，并按制度执行。。。。四是行使理事会、监事职权，，，，，每季度对学校预算执行情形、制度建设与执行、绩效评估等方面举行监视和治理。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（5）人才步队建设重视不敷。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
3.针对巡察反响“推动企业高质量生长不力”问题。。。。
（1）推行保值增值效果不显着。。。。
整改步伐：一是集团公司向导划分对各事业部举行了专项调研，，，，，就生产谋划历程中保存的问题举行了剖析、讨论，，，，，列出保存问题、需协调解决事项，，，，，谋划转型升级、营业拓展偏向，，，，，为提升公司市场竞争力和盈利能力打下坚实基础。。。。二是集团公司财融部组织各子公司认真人和财务职员召开本钱、用度剖析钻研会，，，，，对各子公司的盈利情形举行剖析，，，，，找出问题症结，，，，，提出了盘活闲置资产、压缩治理本钱等有用步伐，，，，，为降本增效提供了指引。。。。三是组织各子公司认真人及财务职员举行培训，，，，，增强本钱核算和控制。。。。要求财务职员增强学习，，，，，提升剖析、解决现实问题的能力，，，，，起劲加入到公司生产谋划运动中，，，，，充分验展企业治理作用。。。。
整刷新度：完成整改并一连推进。。。。
（2）个体子公司脱实向虚。。。。
整改情形：一是起劲拓展供应链营业，，，，，增添供应链及相关公司营收，，，，，处置惩罚好目今利益和久远生长的矛盾。。。。以“强化主业，，，，，盘活辅助工业，，，，，争取实质性突破，，，，，实现生产谋划提高”为目的，，，，，驻足主责主业，，，，，在实现泸县学校、幼儿园食材全笼罩配送的情形下，，，，，狠抓泸州市场食材配送营业。。。。提升效劳质量，，，，，调解麦景乡供应链治理公司谋划治理模式，，，，，明确集团公司委派的董事长需全程加入公司重大事项决议及谋划，，，，，解决前期保存的问题，，，，，提升知足度和认可度，，，，，实现经济效益和社会效益双丰收。。。。二是增强与各镇村整体资产公司及莳植大户联系，，，，，建设优质农产品基地。。。。�；Ｆ鹁⒂胂毓┫绾透髡蚬┫缍越�，，，，，依托供销社优异的基础条件，，，，，推进订单农业落地生根。。。。三是增强与麦金地、元景达等龙头企业相助，，，，，打造泸县农产品品牌，，，，，助力墟落振兴。。。。依托麦金地、元景达公司强盛的商业网络，，，，，包管优质产品走进来、外地产品走出去。。。。现在正与两家公司协商以泸县订单农业为基础，，，，，选择优质大单品走出泸县，，，，，解决外地农产品滞销和助农增收问题。。。。
整刷新度：完成整改并一连推进。。。。
（3）融资本钱看法树立不牢。。。。
整改情形：一是对分担向导及责任人举行严肃处置惩罚。。。。免去了相关责任人原职务，，，，，调解了向导分工，，，，，给予分担向导、详细经办人诫勉谈话处置惩罚。。。。责令公司财融部连忙整改，，，，，杜绝类似情形再次爆发。。。。多付利息已所有追回。。。。二是开展学习培训。。。。组织财融部全体职员认真学习了《杏耀平台筹资治理》等制度，，，，，对融资事情要求、注重事项等事宜举行了培训解说，，，，，提出事情要求。。。。运用信息化办公系统，，，，，建设营业治理�？？？�，，，，，使支付越发便捷、高效、清静，，，，，危害内控步伐更完善。。。。三是起劲对接种种金融机构，，，，，立异融资模式，，，，，制订个性化融资妄想，，，，，知足公司资金需求，，，，，缓解资金压力，，，，，阻止短期应急借贷等问题。。。。四是建设财务结算中心。。。。对子公司资金使用事前、事中、事后举行全历程管控，，，，，确保资金使用的清静性、有用性，，，，，施展集团公司资金荟萃规模效应，，，，，降低银行融资本钱。。。。
整刷新度：完成整改并一连推进。。。。
4.针对巡察反响“意识形态事情责任制落实不到位”问题。。。。
（1）学习制度落实不规范。。。。
整改步伐：一是制订党委中心组学习妄想，，，，，明确中心组学习专题、学习重点和学习次数。。。。二是严酷执行中心组学习制度，，，，，认真开展集中学习钻研。。。。对习近平总书记来川视察主要指示指挥精神、省市县全会精神等举行专题学习。。。。三是落实中心组学习计划逐级审签。。。。中心组学习计划均由分担党建事情向导、党委中心组学习秘书审签后再由党委书记亲自审定、把关，，，，，切实推行了党委书记第一责任人责任，，，，，分担向导一岗双责。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（2）事情责任意识不强。。。。
整改情形：一是认真学习各级关于意识形态事情的决议安排和事情安排，，，，，抓好贯彻落实。。。。二是制订了《网络意识形态事情责任制》，，，，，严酷落实意识形态“一岗双责”，，，，，催促各分担向导将网络意识形态事情与分担事情同安排、同落实、同督查、同审核。。。。三是按期开展意识形态事情研究。。。。党委每季度研究意识形态事情，，，，，对网络舆情阵地管控、涉密文件规范治理等举行安排安排。。。。四是完善意识形态相关制度。。。。集团党委制订了《网络舆情事情制度》，，，，，组建了舆情信息和宣传步队，，，，，开展舆情信息监测和舆情信息指导，，，，，提防舆情危害。。。。五是加速推进供排水工程建设。。。。阻止现在，，，，，泸县农村供排水一体化项目一标段（一批次）已基本完成，，，，，（二批次）正在建设，，，，，对解决供需矛盾提供了有力支持。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（3）宣传阵地治理保存误差。。。。
整改情形：一是对相关责任人举行严肃处置惩罚并调离该岗位。。。。二是增强理论学习和信息写作培训，，，，，提升理论水平和写作能力。。。。约请县级部分相关同志到公司开展培训，，，，，提升公司员工写作水平、档案治理意识等。。。。三是完善信息宣布“三审三校”事情制度，，，，，明确信息宣布的责任主体、审批流程。。。。公司微信公众号宣布的信息，，，，，均由信息宣布部分（子公司）认真人、集团分担向导、主要向导审签后予以宣布，，，，，严酷把好稿件语言文字关、信息报道客观事实关、头脑政治导向关。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
5.针对巡察反响“巡察整改不彻底”的问题。。。。
整改情形：一是周全整理集团及子公司违反中央八项划定精神及着实施细则的行为，，，，，发明问题连忙举行整改，，，，，并清退相关用度。。。。二是严肃处置惩罚相关责任人，，，，，对其举行品评教育。。。。三是建设内部审计事情制度，，，，，严酷落实审批流程，，，，，杜绝违反中央八项划定精神的其他行为爆发。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（二）聚焦群众身边糜烂问题和不正之风以及群众反应强烈的问题
6.针对巡察反响“落实周全从严治党主体责任有差别”问题。。。。
（1）落实党风廉政建设责任制不到位。。。。
整改情形：一是强化理论学习，，，，，进一步提升了党管治党意识。。。。二是强化党的向导，，，，，压实管党治党政治责任。。。。认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于周全从严治党的安排，，，，，落实党委书记“第一责任”，，，，，其他向导班子成员“一岗双责”。。。。向导班子成员按期与分担部分、子公司认真人开展谈心谈话和廉政提醒，，，，，确保周全从严治党主体责任一直究竟，，，，，形成责任闭环。。。。三是增强组织建设。。。。建设公司纪委，，，，，配备纪委书记1名，，，，，纪律委员2名，，，，，充分验展公司纪委职能作用。。。。组建纪检监察审计部，，，，，修订和完善《纪检监察事情规则（试行）》，，，，，开展“依岗定责”，，，，，做到党风廉政建设与营业事情同研究、同安排、同落实、同检查、同审核。。。。四是按期召开专题研究会。。。。严酷凭证党风廉政建设要求，，，，，按期召开党委班子聚会，，，，，每半年至少开展一次专题研究。。。。已完成“五粮春”系列案以案促改发明问题整改，，，，，并开展了自贡牢狱廉政警示教育等运动，，，，，2023年党委会研究党风廉政建设事情7次。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（2）落实党风廉政建设清单制事情有误差。。。。
整改情形：一是强化主体责恣意识。。。。公司党委严酷凭证县党廉办《泸县2023年周全从严治党主体责任清单》要求，，，，，各分担向导认真制订党风廉政建设清单，，，，，并报党委书记审签，，，，，周全压实从严治党主体责任。。。。二是完善责任系统建设。。。。党委书记与班子成员、纪委书记与各子公司、各部分认真人划分签署党风廉政责任书，，，，，明确各公司总司理、各部分认真人是党风廉政建设的“第一责任人”，，，，，制作廉政提醒卡，，，，，筑牢头脑防地。。。。三是排查党风廉政危害点。。。。公司向导班子带动执行《中国共产党党内监视条例》《中国共产党纪律处分条例》等规则和划定，，，，，从头脑品德、岗位职责、营业流程、制度机制、外部情形等方面，，，，，剖析、细化查摆廉政危害点，，，，，梳理小我私家推行主体责任职务糜烂危害点，，，，，研究制订防控步伐。。。。通过召开“五粮春”系列案以案促改专题民主生涯会，，，，，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去，，，，，认真查找问题，，，，，深刻剖析缘故原由，，，，，明确起劲偏向，，，，，切实推动整改。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（3）廉情剖析不达标。。。。
整改情形：一是建设健全《廉情剖析报告制度》。。。。每季度召开廉情剖析会，，，，，梳理廉政危害点，，，，，实时掌握员工清廉自律情形，，，，，深化党风廉政建设、效能建设。。。。二是增强一样平常治理。。。。多渠道网络党风廉政建设和反糜烂事情情形，，，，，对网络到的问题举行分类分级处置惩罚并形成台账。。。。三是强化警示教育。。。。组织集团及子公司中层以上职员到“泸县德馨馆”、自贡牢狱旅行学习，，，，，寓目《采购背后的“黑手”》等警示教育片，，，，，以身边事警醒身边人；；；对新提拨的部分及子公司认真人开展廉政谈话20人次，，，，，向导班子成员签署《廉政主体责任书》6份，，，，，部分、子公司副总司理以上干部签署《廉政危害告之书》《廉政危害允许书》42份，，，，，党委书记讲廉政党课1次，，，，，党委会廉政廉情学习4次，，，，，专题研究6次，，，，，召开党风廉政和反糜烂事情会11次。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
7.针对巡察反响“企业内控制度执行不到位”问题。。。。
（1）公司治理薪酬制度执行不严酷。。。。
整改情形：一是研究制订了《目的绩效审核步伐》和《年度各子公司、总公司各部分谋划妄想》，，，，，下达绩效审核目的使命，，，，，明确营收和利润指标，，，，，按季度按期审核转达，，，，，员工绩效人为严酷按绩效审核等次发放。。。。二是凭证县国资和金融事情局《关于杏耀平台2023年度人为总额预算的批复》精神，，，，，实时研究印发了《关于各子公司人为总额及治理用度预算的通知》，，，，，下达了各子公司人为总额及治理用度控制指标，，，，，并严酷执行。。。。三是研究制订了《人为总额执行情形按期剖析制度》，，，，，增强对子公司人为总额的调控治理，，，，，确保不突破人为总额指标。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（2）企业治理制度还保存短板。。。。
整改情形：一是建设向导干部一线事情法，，，，，向导班子成员未必期到各子公司走访调研，，，，，实时掌握苗头性、倾向性问题，，，，，运用执纪监视“四种形态”，，，，，坚持抓早抓小、防微杜渐。。。。每季度对各党支部、各子公司党建事情、谋划情形等举行审核，，，，，催促发明事情中保存的问题，，，，，以便整改提升。。。。二是加大执纪问责事情力度，，，，，紧盯要害岗位和要害节点，，，，，加大对贪污挪用、截留私分、虚报冒领等典范行为的监视问责力度，，，，，对主体责任、监视责任不落实的，，，，，严肃问责，，，，，决不手软。。。。县纪委等上级部分移交群众反应问题均已整改完毕。。。。三是扎实推进以案促改，，，，，提升事情实效。。。。以“五粮春”系列案以案促改事情为契机，，，，，认真开展“三大提升行动”“四项专项整治”“五个教育警示”。。。。“五粮春”系列案以案促改专项检查、县审计局资产治理专项审计反响的国有资产保值增值、工程建设及投资治理、资产权属治理、会计核算等方面问题，，，，，均已所有完成整改。。。。四是常态化开展内部审计。。。。公司纪检监察审计部对公司的内控制度执行、资金治理、牢靠资产治理、工程项目、质料采购、招投标等举行内部审计监视，，，，，发明问题连忙整改，，，，，确保国有资产保值增值。。。。五是增强一样平常监视治理事情力度。。。。
整刷新度：完成整改并长期坚持。。。。
（3）私自开展奖项评批。。。。
整改情形：一是各党支部组织学习了《中国共产党党内功勋声誉表扬条例实验细则》，，，，，进一步明确了党内功勋声誉表扬的实验办法及有关要求。。。。二是认真开展周全整理。。。。凭证泸州市贯彻《中国共产党党内功勋声誉表扬条例实验细则》要求，，，，，周全整理了2018-2022年党内表扬情形。。。。作废了超数额评选的14名优异小我私家和3个先进党支部，，，，，并全数退回了超评发放的奖励资金。。。。三是规范和完善评先、评优治理。。。。为激励员工做事创业热情，，，，，制订了年终评先评优治理步伐，，，，，明确评选名额及条件，，，，，严酷推荐、评估、审查、公示等流程，，，，，并将事情计划向县国资和金融事情局报备。。。。四是制订公司薪酬激励机制，，，，，年终评先评优奖励资金严酷控制在人为总额规模内。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
8.针对巡察反响“执行中央八项划定及实验细则精神有误差”问题。。。。
（1）违规发放奖金津津贴。。。。
整改情形：一是连忙开展违规发放奖金津津贴、专项奖励整理。。。。已退还“2019年脱贫攻坚事情目的奖励”等违规发放奖金。。。。二是泸县二中实验学校理事会召集财务职员开展财务知识培训，，，，，对财经纪律和财经制度举行学习，，，，，要求严酷遵守财经纪律，，，，，严防超标准、超规模发放津津贴。。。。三是增强对《中央八项划定精神及着实施细则》学习。。。。集团党委会、公司党风廉政事情例会上划分学习了《中央八项划定及着实施细则》精神，，，，，转达了近期违反中央八项划定的典范案例，，，，，要求参会职员引以为戒，，，，，严守底线红线，，，，，树立廉政意识。。。。四是规范治理制度。。。。制订泸县二中实验学校预算治理及绩效审核步伐，，，，，对其每学年度举行审核。。。。五是严控各项资金支付，，，，，所有津津贴控制在人为总额内。。。。
（2）公务接待制度执行不严酷。。。。
整改情形：一是开展公务接待审批整理，，，，，连系公司内部审计，，，，，排查出不规范公务接待审批并连忙整改，，，，，对相关责任人举行约谈提醒，，，，，坚决杜绝此类问题再次爆发。。。。二是开展中央八项划定精神及实验细则学习。。。。在公司党风廉政事情例会上，，，，，组织各子公司、各部分中层以上职员专题学习了中央八项划定精神及实验细则，，，，，转达学习了泸州市4起违反中央八项划定精神典范案例，，，，，以学促改。。。。三是完善财务审批流程，，，，，增强财务报销审核。。。。凭证公司《信息系统审批流程及对应职员审批的通知》要求，，，，，明确逐级审批，，，，，确保各项报销流程规范化、制度化。。。。
（3）厉行节约不到位。。。。
整改情形：一是增强学习，，，，，树牢勤俭节约意识。。。。认真学习《党政机关厉行节约、阻挡铺张条例》相关划定，，，，，要求各子公司、各部分严控种种本钱支出，，，，，增强对办公用品、食堂食材的治理，，，，，厉行节约、阻挡铺张铺张。。。。二是退还了超标准发放用度。。。。三是严酷凭证国家相关执法划定，，，，，将劳保用品用度纳入预算治理，，，，，规范劳保用品规模及劳保用度支出。。。。认真执行员工治理及福利待遇制度，，，，，年头下达用度预算指标，，，，，杜绝超标准实验。。。。
（4）培训治理有待增强。。。。
整改情形：一是责令相关职员退回报销的差旅津贴，，，，，并对其举行品评教育。。。。二是制订公司年度培训妄想，，，，，明确培训工具、内容、时间、所在、参训人数、所需经费及列支渠道，，，，，经党委会研究讨论，，，，，并报主管部分赞成后实验。。。。三是规范外出培训用度报销。。。。严酷凭证《县财务局、县委组织部、县人力资源和社会包管局关于印发泸县县级机关培训费治理步伐的通知》（泸县财行〔2017〕8号）要求，，，，，明确培训费开支规模和标准。。。。四是将培训费纳入预算治理。。。。培训费实验分类综合定额标准，，，，，分项审定、总额控制。。。。培训费结算需提供培训妄想审批文件、培训通知、现实参训职员签到表以及培训机构出具的收款票据、用度明细等凭证，，，，，严酷控制用度报销。。。。
9.针对巡察反响“财经纪律执行不严酷”问题。。。。
（1）超规模报销公杂费。。。。
整改情形：一是认真学习《中央八项划定精神及着实施细则》《国有企业向导职员清廉从业若干划定》《泸县正风肃纪资料汇编》等，，，，，进一步提升了干部职工清廉从业意识。。。。二是责令相关职员退还了违规报销打的费，，，，，并对其举行约谈提醒。。。。三是完善营业用车治理步伐，，，，，包管员工营业用车需求。。。。四是印发《信息系统审批流程及对应职员审批的通知》，，，，，规范审批流程，，，，，强化财务报销审核，，，，，提防财经纪律执行不严危害。。。。
（2）大额借支备用金。。。。
整改情形：一是开展财经纪律学习培训。。。。组织泸县二中实验学校财务职员、集团公司及下属子公司财务职员开展财经纪律培训，，，，，进一步增强意识、压实责任、规范事情。。。。二是规范备用金借支等财务治理制度。。。。在公司制度汇编中明确备用金借支额度及流程，，，，，要谴责体员工严酷执行公司制度。。。。三是开展备用金借支事项整理，，，，，2023年借支备用金7起，，，，，均凭证划定借支和送还，，，，，未发明大额借支备用金事宜。。。。
（3）财经制度执行有差别。。。。
整改情形：一是完善公司内部监视机制，，，，，明确公司权限和审批流程。。。。公司出台了《用度报销治理暂行步伐》，，，，，印发了《进一步规范审批报销流程的通知》《关于决议权限治理流程调解的通知》等文件，，，，，明确“预算控制、分级审批”原则，，，，，规范公司资金治理和监视审核。。。。二是增强公司审批权限和流程的学习培训。。。。对《关于决议权限治理流程调解的通知》举行了学习培训，，，，，使全体员工明晰公司权限治理制度，，，，，为公司规范化、高效化治理涤讪基础。。。。三是严酷凭证审批权限相关划定，，，，，增补、完善了签字审批手续，，，，，并对龙城文旅公司原经办职员举行品评教育。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
10.针对巡察反响“民心守护推进不力”问题。。。。
（1）履职包管有差别。。。。
整改情形：一是建设“民心守护”专项事情小组，，，，，实验“民心守护”项目，，，，，落实“一镇一策”。。。。每月召开事情例会对项目实验情形举行梳理，，，，，顺通公司认真人及相关营业科室每月对项目举行督导，，，，，确保项目有序推进。。。。二是投入专项资金实验了泸县农村供排水一体化改扩建工程一标段项目（一、二批次）、仙人桥供水站中东线扩容增效项目、北部供区标准化技改、仙人桥集中供水站水厂标准化实验室建设等工程，，，，，新增了超滤装备。。。。通过刷新，，，，，水质及格率一直提升，，，，，城乡供水差别一直缩小。。。。三是强化宣传指导。。。。使用“当家人”微信群、墟落大喇叭等渠道开展多角度的正面宣传指导，，，，，回应群众关切，，，，，改善效劳态度，，，，，化解用水纠纷，，，，，包管供水态势平稳，，，，，切实做好供水事情的舆情危害稳控事情。。。。四是加大执纪问责力度。。。。公司高度重视水量缺乏、水质差和断供停水频率高等问题，，，，，要求纪检监察审计部实时开展视察，，，，，对保存的问题坚决予以纠正，，，，，并严肃处置惩罚相关责任人。。。。五是加大相同协调。。。。顺通公司增强与各镇（街道）相同联系，，，，，协助各镇（街道）开展应急水源地保�；；�，，，，，并为供水难题户送水；；；使用当家人微信群对供水水质、停水缘故原由、抢修维护等情形举行实时播报，，，，，最洪流平获取用户明确和认可。。。。
（2）无依据收取效劳性收费。。。。
整改情形：一是起劲对接县级部分。。。。明确了智康公司承接课后效劳的主体资格。。。。二是确定收费标准。。。。智康公司严酷凭证市级文件精神开展课后效劳事情。。。。
（3）根治欠薪事情有差别。。。。
整改情形：一是核实项目拖欠农工人为情形，，，，，实时并妥善处置惩罚欠付工程款事宜。。。。二是增强资金统筹治理，，，，，制订欠薪事情预案，，，，，与金融机构对接，，，，，解决资金欠缺问题，，，，，实时包管民工人为。。。。
11. 针对巡察反响“工会治理不规范”问题。。。。
（1）财务核算不实时。。。。
整改情形：一是催促泸县二中实验学�？？？构せ嵴宋窈怂�，，，，，规范工会账务治理。。。。二是常态化开展督导检查。。。。公司工会联合会主席及经审委划分对总公司及各子公司工会财务收支情形、工会运动开展情形举行检查，，，，，对查出的工会会员更新不实时等问题要求连忙整改，，，，，确保工会治理规范有序。。。。三是重新委派学校监事，，，，，明确监事加入学校装备采购招标、项目清静检查、工会运动开展、财务治理等事宜，，，，，切实推行出资人监视职责。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（2）餐费超标征象突出。。。。
整改情形：一是连忙清退超标准报销餐费部分。。。。二是对经办人举行约谈提醒。。。。公司党委副书记、纪委书记牵头，，，，，纪检监察审计部对违规报销经办职员举行约谈提醒，，，，，要求从今往后严酷凭证公司制度和上级有关划定报销用度，，，，，严禁超标准、超规模报销。。。。三是修订完善工会财务治理制度。。。。公司凭证《四川省下层工会经费收支治理实验步伐》要求，，，，，修订完善工会财务治理制度，，，，，增强了工会账务治理。。。。
（3）权益包管不到位。。。。
整改情形：一是开展了工会会员整理。。。。�；Ｐ右教ū０补窘赣弥浦肮の晌０残幸倒せ峄嵩�，，，，，按行业工会标准开展体贴眷注。。。。催促下属单位按期开展工会会员整理，，，，，规范会员治理。。。。二是规范经费支出，，，，，将慰问用度纳入谋划本钱。。。。三是完善了工会财务治理制度，，，，，增强工会账务治理。。。。通过理事会进一步明确了监事职责，，，，，要求对下属单位工会账务举行监视，，，，，未必期开展检查，，，，，确保种种用度合规列支。。。。
（4）生日慰问不规范。。。。
整改情形：一是相关职员已退还了不切合要求报销生日慰问用度。。。。二是开展工会营业培训。。。。组织各工会委员、工会事情经办人召开了工会经费营业培训会，，，，，强调了工会经费使用条件及注重事项，，，，，要求参会职员要切记事情职责，，，，，规范开展工会相关事情。。。。三是公司工会联合会及经审委对下属工会经费使用情形开展常态化催促检查。。。。对经办职员举行了约谈提醒。。。。
12. 针对巡察反响“工程项目治理杂乱”问题。。。。
（1）违规拆分项目。。。。
整改情形：一是调审核实项目情形，，，，，严肃追究了相关职员责任。。。。二是开展相关执律例则学习。。。。龙兴公司组织全体职工学习了《中华人民共和国招标投标法》等执律例则及公司制度，，，，，要谴责体员工要闻一知十、以案为鉴，，，，，严禁违规拆分项目等行为。。。。三是开展营业培训。。。。集团公司组织工程项目相关职员加入“新版《清单计价标准》亮点剖析、操作解读、工程结算痛点破解及盈利创效实战专题培训”学习，，，，，进一步提升了治理职员专业水平和治理能力，，，，，严酷把关工程项目本钱。。。。集团公司加大监视检查和审计力度，，，，，确保项目施展效益。。。。
（2）不相容职务未疏散。。。。
（3）款子拨付不规范。。。。
整改情形：一是调审核实了款子拨付情形。。。。二是增强财经纪律、工程项目建设事情培训。。。。龙兴公司组织全体员工学习了《中华人民共和国招标投标法》等执律例则和公司制度，，，，，要谴责体职工闻一知十、引以为戒，，，，，严酷凭证相关执律例则及集团公司要求，，，，，落实资金审批流程，，，，，规范项目资金支付治理。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（4）物资采购不严酷。。。。
整改情形：一是调审核真相形，，，，，严肃处置惩罚了相关责任人，，，，，给予相关职员免职、记过等处分。。。。二是增强营业培训。。。。龙兴公司组织全体职工学习《中华人民共和国招标投标法》等执律例则及公司制度，，，，，要谴责体职工明确职能职责，，，，，在以后的质料采购中严酷凭证《招投标法》等相关执律例则及集团公司制度要求执行，，，，，杜绝违规采买问题。。。。三是增强事情督导。。。。集团工程部未必期对各子公司项目招投标、物资采购等事宜开展催促指导，，，，，每月对各子公司招投标、采购台账及流程资料检查举行抽查，，，，，强化工程建设项目羁系力度。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（5）条约签署不规范。。。。
整改情形：一是开展调审核实。。。。经核查，，，，，县建设街、工矿街路灯增建项目条约签署不规范，，，，，泸州市污水处置惩罚厂厂外截污干管项目条约签署不规范，，，，，已实时举行了整改，，，，，签署了增补协议，，，，，并对泸州市污水处置惩罚厂厂外截污干管项目认真人、条约签署职员举行了约谈提醒。。。。二是增强学习培训。。。。市政环卫公司组织全体员工对《招标投标法》《民法典》等相关执律例则举行学习，，，，，提升了全体员工纲纪意识和营业能力。。。。三是增强事情督导。。。。集团工程部对工程建设项目举行监视检查，，，，，按期抽查工程建设项目条约审批流程、付款进度，，，，，推进项目建设规范有序。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（6）限额以下工程项目程序不规范。。。。
整改情形：一是规范物资采购程序。。。。建设泸州杏耀平台物资有限公司，，，，，认真集团及各子公司物资采购事宜，，，，，制订了《杏耀平台采购治理步伐（试行）》，，，，，明确采购方法及适用标准，，，，，确保公正、公正和果真，，，，，坚决抵制不正当竞争和舞弊行为。。。。二是开展学习培训。。。。商砼公司组织相关职员学习《中华人民共和国招标投标法》《杏耀平台制度汇编》等相关执律例则，，，，，增强了员工营业水平，，，，，进一步规范工程项目治理。。。。三是建设工程项目治理台账，，，，，落实专人认真统筹一样平常事情，，，，，做好资料网络和整理。。。。集团工程部按期对各子公司工程项目治理台账及相关资料举行抽查。。。。
（三）聚焦下层党组织建设
13.针对巡察反响“党内政治生涯不严肃”问题。。。。
（1）执行“三重一大”决议制度不严酷。。。。
整改情形：一是认真学习“三重一大”民主决议制度，，，，，增强党员干部纪律意识和规则意识。。。。二是严酷执行“三重一大”民主决议制度。。。。2023年所有“三重一大”事项均提交公司党委会整体决议，，，，，整年共召开党委会29次，，，，，研究“三重一大”事项284项。。。。三是严酷落实“一把手”末位亮相制度，，，，，党委会审定事项均通过充分酝酿、讨论，，，，，参会职员逐一亮相，，，，，党委书记汇总亮相情形，，，，，并坚持少数听从大都的原则举行决议，，，，，确保了党对国有企业的向导。。。。
（2）议事权责界线不清。。。。
整改情形：一是修订了公司章程及公司制度，，，，，明确了董事会、党委会、总司理办公会、监事聚会事规则，，，，，重新界定了决议权限规模，，，，，避免董事会、党委会、总司理办公会界线不清，，，，，总司理办公会研究党建事情等问题。。。。二是选任董事会秘书。。。。明确专人认真规范网络整理董事会、党委会、总司理办公会聚会纪录。。。。三是凭证公司章程划定召开监事会。。。。2023年召开监事会2次，，，，，对公司重大事项决议开展讨论、研究，，，，，举行监视。。。。四是2023年召开董事会8次，，，，，均按要求约请监事列席聚会，，，，，切实推行监事职责。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（3）组织生涯不严肃。。。。
整改情形：一是开展专题学习。。。。党委中心组专题学习了《中国共产党清廉自律准则》《县以上党和国家机关党员向导干部民主生涯会若干划定》等廉政执律例则，，，，，为开好民主生涯会打下头脑基础。。。。二是认真开展谈心谈话。。。。2022年以案促改专题民主生涯会、2022年度专题民主生涯会以及2023年巡察整改专题民主生涯会前，，，，，党委书记与班子成员、班子成员之间均开展谈心谈话，，，，，交流头脑和问题，，，，，抵达了统一头脑、增进团结、相互监视、配合提高的目的。。。。三是围绕学习主题实时查摆问题。。。。党委书记亲自撰写班子比照检查质料，，，，，班子成员深刻反思各自事情生涯中的问题和缺乏，，，，，认真撰写小我私家比照检查质料，，，，，做到见人、见事、见头脑。。。。四是民主生涯会计划、聚会质料、班子及班子成员比照检查质料，，，，，均经党委书记亲自审核，，，，，通事后刚刚召开聚会，，，，，确保了问题查找周全、剖析有深度、步伐有力度。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
14.针对巡察反响“下层党建事情薄弱”问题。。。。
（1）对党建事情重视不敷。。。。
整改情形：一是坚持党对国企事情的向导，，，，，2023年，，，，，公司党委共研究党建事情13次，，，，，始终做到党建事情与营业事情同安排同安排同落实，，，，，推动了党建事情与营业事情深度融合。。。。二是制订党建事情要点，，，，，对年度党建事情作出了安排安排。。。。三是公司党委秉持以高质量党建引领高质量生长的理念，，，，，规范开展下层党支部书记年度述职、组织生涯会、三会一课等组织生涯。。。。四是常态化开展催促检查，，，，，每季度对党建事情举行审核，，，，，纳入年终绩效，，，，，确保党建事情落地落实。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（2）党组织设置不规范。。。。
整改情形：一是增强学习。。。。党委会组织学习了《中国共产党党和国家机关下层组织事情条例》，，，，，坚持和增强党的周全向导。。。。同时，，，，，起劲与县委组织部、县教体局商讨，，，，，规范了各党支部建设、治理事宜。。。。二是凭证泸县教工委发《关于泸县二中实验学校党支部升格为党委的批复》精神，，，，，泸县二中实验学校党支部升格为泸县二中实验学校党委，，，，，县教体局和学校进一步明确了党委班子成员及党员教育治理分工。。。。三是规范开展三会一课、党员转接等事情，，，，，严酷党员教育治理，，，，，提升党员党性修养，，，，，提升支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（3）依规选人用人意识不强。。。。
整改情形：一是增强理论学习。。。。党委会组织学习了《中国共产党党支部事情条例》，，，，，并按划定规范开展党建相关事情。。。。二是对下属五个党支部举行重组，，，，，对各党支部书记及委员举行了调解。。。。三是严酷按《中国共产党党支部事情条例》《中国共产党下层组织选举事情条例》要求，，，，，建设换届台账，，，，，规范开展党组织换届等相关事情。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（4）带“病”评先评优。。。。
整改情形：一是增强理论学习。。。。各党支部召开党员大会，，，，，组织学习了《中国共产党党内功勋声誉表扬条例》，，，，，明确了党内功勋声誉表扬相关划定。。。。二是责令相关职员退回奖励资金。。。。三是规范评先评优流程，，，，，严酷凭证《中国共产党党内功勋声誉表扬条例》要求，，，，，规范开展评先评优及表扬运动。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（5）党费收缴意识不强。。。。
整改情形：一是各党支部辨别学习了《关于中国共产党党费收缴、使用和治理的划定》，，，，，进一步规范党建及党费收缴事情。。。。 二是各支部认真整理党费收缴情形，，，，，对缺乏部分举行了补缴，，，，，并报上级主管单位。。。。三是开展党费收缴情形督导。。。。集团党委每季度对党建包括党费收缴情形举行催促检查审核，，，，，增进支部规范化标准化建设。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（6）一样平常监视不到位。。。。
整改情形：一是强化理论学习。。。。党委会组织学习了人事治理相关制度。。。。二是免去相关职员职务，，，，，薪酬按对应岗位作响应调解。。。。三是规范干部选任程序。。。。明确了中层及以上治理职员任职条件、选拔程序及要求，，，，，并将纪检、法务审查作为报名加入竟聘的前置条件，，，，，严酷遵照考察、公示、党委会研究、任前公示、任命等程序，，，，，阻止带病提升等征象再次爆发。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（7）党员生长不规范。。。。
整改情形：一是开展生长党员营业培训。。。。公司组织党务事情职员、各党支部支委委员开展了生长党员营业培训，，，，，进一步提升党务干部的营业能力和营业水平；；；公司向导班子学习了《生长党员事情细则》，，，，，明确了党委班子成员要对党员转正、生长举行逐个审媾和表决。。。。二是公司党委坚持“稳重生长、平衡生长”的原则，，，，，凭证党章划定的党员标准，，，，，始终把政治标准放在首位，，，，，严把生长党员“入口关”和“审查关”，，，，，2023年生长党员3名，，，，，均经由党委会逐一讨论、表决，，，，，严酷落实审核、审批流程。。。。三是印发《党建事情联系点制度》，，，，，明确每个支部一名联系向导，，，，，联系向导每年至少一次到联系支部讲党课，，，，，经常性到支部指导检查相关事情，，，，，催促党支部开展规范化、标准化建设。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（8）组织生涯有偿化。。。。
整改情形：一是责令相关职员退还奖励用度。。。。二是增强对党员学习督导，，，，，提高员工学习起劲性。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
（9）形式主义依然保存。。。。
整改情形：一是各党支部认真学习了《中国共产党支部事情条例》，，，，，强化了各党支部全体党员头脑素质，，，，，提升了党务事情职员营业水平。。。。二是集团党委对各党支部“三会一课”等组织生涯开展季度督查和审核，，，，，并列入年终绩效。。。。三是相关党支部辨别召开党员大会，，，，，经办职员作深刻磨练，，，，，对经办职员举行品评教育。。。。
整刷新度：完成整改并恒久坚持。。。。
四、移交的问题线索和交办信访件治理情形
县委第三巡察组在巡察时代交办群众信访件1件，，，，，立行立改移交问题1件，，，，，均已按要求举行调审核实并回复当事人，，，，，已将相关调审核真相形报县委第三巡察组。。。。
五、牢靠和深化巡察整改的事情妄想
（一）深化周全从严治党，，，，，落实党委主体责任。。。。此次巡察反响的意见及问题，，，，，深刻详细的指出了杏耀平台公司党委在推进落实主体责任方面的缺乏，，，，，指明晰下一步的事情重点偏向，，，，，杏耀平台公司党委将以此次巡察为契机，，，，，进一步提高政治站位，，，，，强化“四个意识”，，，，，深入落实周全从严治党要求，，，，，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，，，，，周全“闻一知十”，，，，，一连深入开展问题整改，，，，，切实补齐短板，，，，，坚决践行周全从严治党的政治要求。。。。
（二）认真落实巡察要求，，，，，一连抓好整改落实。。。。杏耀平台公司党委坚持目的稳固、力度不减，，，，，进一步强化问题导向，，，，，增强政治意识，，，，，牢牢捉住反响问题，，，，，一连推进整改，，，，，确保高标准、高质量完成整改使命。。。。对已完成的整改使命，，，，，自动抓好“转头看”，，，，，切实牢靠整改效果，，，，，避免问题反弹；；；对需要恒久坚持的整改事项，，，，，坚持常抓不懈，，，，，一连推动。。。。
（三）牢靠深化整改效果，，，，，建设长效事情机制。。。。认真研究制订问题整改步伐，，，，，凭证牢靠提醒、问责问效、科学有序的思绪抓好整改。。。。同时越发注重治本，，，，，在建设长效机制上下功夫，，，，，连系巡察反响问题对公司内控制度进一步修改完善，，，，，力争做到解决一个问题、梗塞一个误差、形成一套机制，，，，，着力构建果真透明、科学合理、运转有用的长效机制。。。。坚持抓早抓小、防微杜渐，，，，，用好监视执纪四种形态，，，，，对员工的问题早发明、早提醒，，，，，以一连有力的监视检查传导执纪压力，，，，，确保各项制度落实收效。。。。
以上整改情形，，，，，接待宽大党员干部举行监视。。。。若有意见建议，，，，，请实时向我们反应。。。。联系电话：0830—8806515；；；邮政信箱：泸县玉蟾街道玉蟾大道西段226号；；；电子邮箱：hxgs8806515@163.com。。。。
中共杏耀平台委员会
2024年4月29日
泸州杏耀平台投资集团
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